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一例一休新制上路後，企業為節省人力成本，開始雇用派遣員工與計時人員，速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司，解決人力不足問題；摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機，減少門市員工的負擔；漢堡王正考量是否再增聘員工，未來也不排除調價；家樂福、大潤發和愛買等通路，因應春節檔期及配合周休二日，都已招聘上千名計時員工。

勞基法修法後，大幅調高休息日加班費，加班前兩小時須加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍，不少企業不想支付高額休息日加班費，改聘用部分工時或派遣人員，只要給一倍薪資，同時也不用擔心若加班不滿4小時，須以4小時計薪，反而增加了兼職人員的聘用機會。

台灣麥當勞表示，過去若遇到店內工讀生學校考試時，人力會較缺乏，因此長期和人力派遣公司合作，作為人力調度機制之一，但並非因一例一休上路，才改聘用派遣人員，此為舊有的屏東縣麟洛鄉影音交友彈性人力運用機制，一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調，服務人員都必須受訓且體檢合格，才能提供完善的顧客服務。

摩斯漢堡公關陳怡臻說，店內自去年12月起因導入自助點菜機，以減少門市人員的工作負擔，也持續在徵才，因應一例一休新制實施，員工的排班都符合法令規定，目前並未和任何派遣公司合作，也未聘用派遣工。

台灣肯臺南市後壁區語音聊天德基表示，企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制，目前仍有4個月的調整期，所以還在進行人力調整。

漢堡王公關吳冠廷表示，一例一休上路後，不僅人事成本增加，原物料也跟著調漲，不少速食業者都以調價因應之，漢堡王雖近期還不會漲價，但未來不排除調價；至於是否要增聘員工，則視各店人力需求來調整，但若員工願意在休息日加班，且有排班需求，仍會依法支付高額加班費。

大潤發公關郭建志說，因應春節檔期，去年底已加聘1000名計時員工；愛買公關副理王佳慧也說，目前正職彰化縣永靖鄉SM道具和計時人員都持續招聘，因應過年檔期已招聘1500至2000名員工，主要以計時人員居多，但未考慮派遣工。

家樂福公關經理何默真表示，增加計時人員為一個選項，由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班，因此有效控管員工的工作時數才是對的方法，掌握排班準確度，就能將加班量降至最低。

國民黨中臺南市北區後庭拉珠>新北市坪林區威而柔央規劃將明年的黨主席改選時程從七月提前到五月，同時規劃與黃復興黨部代表併選，上週三在多數中常委缺席的情況下，這項規畫仍在中常會通過。國民黨中常委姚江臨等三人不滿，為此控告國民黨和黨主席洪秀柱。國民黨立法院黨團總召廖國棟力挺，認為洪秀柱應該下臺。

國民黨中常委姚江臨等3人控告國民黨和黨主席洪秀柱，要求法院裁定上週中常會通過的決議違背國民黨內規、決議不成立，同時向法院聲請暫時處分，要求國民黨不得執行上週三通過的黨主席改選期程等相關選舉內容。

對此，國民黨立法院黨團總召廖國棟表示，自從黨團自主之後，跟黨中央的聯繫不順暢，他認為姚江臨告得有理。

廖國棟：『從黨團的立場來看這件事情，因為我們每天都在玩議事規則，他們所沿用的、當天主席用所謂的，扣除請假的人之後過一半就可以開會，這個是在法規裡面沒有這樣的條文的，而且與現在的相關規範是違背的，所以姚江臨中常委提出這樣的控訴，是有基礎的、有理的。』

廖國棟強調，如果黨主席公然違背法規和黨內內規，事態嚴重程度嚴肅到應該下臺負責，上週的決議攸關國民黨未來的生存，有中常委正在研究如何翻案，28號的中常會上一定會有人發難、挑戰洪秀柱的正當性。

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